因應高齡化、少子化導致的勞動力缺口，勞動部推動「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素退出勞動市場女性儘早重返職場，不僅能紓緩產業缺工問題，還能提升婦女就業率，促進性別平等。勞動力發展署北分署自112年9月計畫推動迄今，已協助4,400多名婦女重返職場、900多家雇主為婦女員工調整工時，以兼顧家庭職場平衡，穩定就業。
北分署指出，「婦女再就業計畫」適用對象為因家庭因素退出職場180天以上的女性。計畫包含三大面向：「自主訓練獎勵」鼓勵女性自行規劃參加訓練提升職能；「再就業獎勵」鼓勵婦女積極返回職場並穩定就業；「工時調整獎勵」鼓勵雇主為婦女員工規劃彈性工時，以兼顧家庭照顧需求。這些措施多管齊下，鼓勵雇主善用女力、幫助女性實現個人價值。
北分署為了讓更多暫時離退職場的婦女朋友了解勞動部「婦女再就業計畫」，轄區各就業中心積極結合地方政府和鄉鎮區公所資源，透過垃圾車廣播、舉辦雇主座談會、機動駐點和掃街宣導等多元觸角，廣泛宣傳計畫。以羅東就業中心為例，7月下旬到8月將在宜蘭、羅東人潮聚集處掃街宣導，透過走動式服務及時傳遞資訊並解答民眾問題。
53歲的小惠因家庭照顧離開職場已超過20年，考慮孩子都已長大，想重返職場增加家庭收入。她嘗試在網路上販售手工餅乾和家庭托嬰都未成功。一次倒垃圾時，她注意到北分署羅東就業中心駐點宣導「婦女再就業計畫」，於是前往羅東就業中心尋求協助。
就服員發現小惠本就有擔任保母的想法，也有相關證照，於是運用該計畫成功媒合她到托嬰中心擔任保母。小惠說，感謝羅東就業中心的協助，讓她排除就業障礙、順利重返職場，並鼓勵更多婦女多加利用「婦女再就業計畫」開創自己的職涯第二春。
北分署羅東就業中心7月下旬到8月的「婦女再就業計畫」掃街行動，白天將在婦女生活主要場域如菜市場、公園、超市、百貨公司等地進行；夜晚則在夜市展開。透過密集便民的宣導活動，幫助更多想重返職場的婦女積極行動，並在過程中，感受到強力的支持，增強信心與動力，進而穩定就業。
「婦女再就業計畫」針對勞工提供「自主訓練獎勵」和「再就業獎勵」，最高補助3萬元；針對雇主提供「雇主工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3,000元獎勵，最長12個月。更多相關資訊，歡迎上北分署官網查詢https://tkyhkm.wda.gov.tw/，掃街活動地點請洽羅東就業中心03-9542-094。
