為發揚客家文化、致力民族傳承，桃園市政府教育局積極辦理客語師資甄選，桃園市各國中新進教師甄選，未來仍將協助學校陸續聘足法規所需師資；國小新進教師甄選，亦將持續依據地區語言特性，鼓勵開設本土語文專長教師缺額。
市府教育局指出，依「高級中等以下學校及幼兒園客語師資培育資格及聘用辦法」規定，客家文化重點發展區之公立國民中學總班級數14班以上學校、一般地區之公立國民中學總班級數24班以上學校，且分原住民地區或非原住民重點學校，分別自117學年度及120學年度起，應有取得本土語文客語文專長教師證書 之合格教師，或參加客語能力認證取得中高級以上能力證明之合格教師，且修習師資培育之大學開設在職進修第二專長學分班修畢或修習中之教師至少1人。
為協助轄內國中依法規聘任客語師資，教育局自112年起辦理國中教師市內介聘，取得客語中高級以上能力認證教師得申請優先介聘至客家人口二分之一地區學校。
另就新進教師甄選部分，除自111年起將取得客語認證者列入國中新進教師聯合甄選初試加分項目外，113年特辦理本土語（客語文）類科教師甄選，開缺2名，為桃園市首次辦理客語文類科正式教師甄選，更為113年全國唯一辦理客語文國中正式教師甄選的縣市。
國小教師聯合甄選自112年起，增加本土語言能力認證逐級加分機制，並增開「普通班客語專長教師」甄選類別，已招考28名正式教師。
教育局表示，桃園市國中新進教師甄選未來仍將協助學校陸續聘足法規所需師資；國小新進教師甄選亦將持續依據地區語言特性，鼓勵開設本土語文專長教師缺額。
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