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為協助壯世代重返職場,勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,北分署基隆就業中心在今(113)年2月成立銀髮就業服務專區,為壯世代求職者提供深度諮詢、就促工具、職業訓練等資源,制定專屬再就業行動計畫;同時匯聚基隆、雙北職缺,建置北北基友善銀力工作圈,拓展壯世代求職範圍,幫助更快回到職場,自服務推出迄今已服務150名壯世代民眾。
基隆和雙北因交通便利優勢,早已形成一日生活圈,北分署基隆就業中心為拓展壯世代求職範圍,在餐飲、電子、健康照護、物流、零售服務等行業,都積極開發友善壯世代的工作機會,辦理媒合徵才活動,同時在企業端也導入雇主僱用獎助、職場支持輔導等就業促進措施,提高雇主僱用壯世代意願,並透過銀髮就業服務專區的個人化服務,深入掌握勞雇雙方需求,達到精準媒合。
基隆就業中心長期服務的「安橋公寓大廈管理維護公司」是友善中高齡廠商,招募副理洪小姐表示,公司服務範圍遍及大台北地區商辦、百貨、豪宅社區,基隆就業中心協助推介了多名中高齡的保全、電機人員,他們經驗豐富、維修技術也很好,備受住戶好評。特別感謝基隆就業中心主動聯繫推介,拓展公司求才範圍。「永信居家長照機構」人事組長沈小姐表示,透過銀髮人才服務專區精準推介,順利錄取了4名壯世代夥伴。
64歲的陳大哥年輕時從事送貨工作,隨著年紀漸增、漸漸無法再負荷高度勞力的工作,轉而投入保全業,去年因為前公司契約轉換而離職,恰巧看到基隆就業中心設置銀髮服務專區的訊息,特地前來尋求幫助。經過就服員協助訂定求職目標、拓展求職範圍,模擬並陪同面試,順利在近期的徵才活動中找到工作。陳大哥開心的說,沒想到在基隆就可以面試到台北的工作,選擇的機會也更多了,就服員貼心的陪同面試,還幫我估算到公司的距離與交通時間,真的很感謝。