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新世代勞動價值與就業偏好改變,青年追求的是彈性、
北分署「歸零策略」,引導青年正視勞動權益,強化對產業的認識,
同時也針對失業6個月以上及求職困難的青年,
另在企業面,為倡導企業計畫性的招募新血,培養接班人才,
此外,召開雇主座談會,宣導青年正向、
新世代勞動價值與就業偏好改變,青年追求的是彈性、
北分署「歸零策略」,引導青年正視勞動權益,強化對產業的認識,
同時也針對失業6個月以上及求職困難的青年,
另在企業面,為倡導企業計畫性的招募新血,培養接班人才,
此外,召開雇主座談會,宣導青年正向、
2024-09-07 17:37
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