改善離職率 衛福部屬醫院護理人員明年起薪水每月最高多2500元

生活中心/綜合報導 2023-11-06 16:43

衛福部屬桃園醫院(圖/資料照片,圖源:翻攝自Google Map)

近幾年受新型冠狀病毒(或稱COVID-19、武漢肺炎)疫情影響,各家醫院護理人力調度備受考驗,也因此出現離職潮、大醫院加薪搶人…等情況,連帶也影響衛福部部屬醫院的護理人力運用。對此,衛福部附屬醫療及社會福利機構管理會(簡稱醫管會)今(6)日表示,為留任護理人力及整備未來需求,衛福部、考選部、教育部、國防部及退輔會共同協力合作,推動護理人力整備12項策略,以達提升護理人力留任及護理人力培育,其中人力留任更是重要關鍵。因此宣布,明(2024)年1月起26家部屬醫院護理人員全面調薪,每月調增1500元至2500元不等,預估年支出至少增加新台幣1.4億元。

衛福部表示,該部所屬26家醫院分布全國,有都會型、偏鄉離島型,有區域醫院及地區醫院大小規模不一,對於留任護理人力的策略如下:1.多元招募(與學校合作培育及公費生共分發118名護理師)2.爭取偏鄉離島人員適用退撫法78條退休後回任3.提升醫院智能工作減輕護理人員負擔(行動護理車、護理資訊系統升級)、4.112年3月起陸續改善薪資待遇福利(加薪、各項獎金、津貼)。

衛福部說明,有關改善薪資待遇福利本部所屬醫院仍超前佈署,部分醫院自今年第一季起(3月至10月)護理人員薪資就已陸續調整,其中項目包含久任獎金平均3,000元/月、夜班津貼1,850元/月、特殊單位津貼依病房屬性1,600-2,500元/月,證照津貼2,000元/月,平均年薪為64.8萬至92萬。於今年11月1日起仍有部分所屬醫院預計增加病房輪班津貼800-2,000元/月,此外,所有部屬醫院護理師將於2024年1月起配合政策最高可調升2,500元/月,經過26家部屬醫院的留任護理師的努力護理的離職率已比去(2022)年減少,離職改善率平均達11%,其中護理離職率最低為3.1%。

衛福部最後表示,該部所屬醫院此番作為不僅是為了留任護理人才,更是確保病人照護品質及安全的必要作為,衛福部強調政策不僅是為醫院護理人員整體薪資的提升,也是回應護理專業特殊性的貢獻認可。

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