針對華碩電腦關係企業工會及亞旭電腦企業工會指陳，亞旭電腦公司準備關閉桃園廠及惡意逼退移工等情事，桃園市政府勞動局15日派員前往亞旭電腦公司訪視，亞旭電腦於訪談中表示「目前並無關閉桃園廠資遣員工計畫」。
勞動局指出，要求亞旭電腦公司如有任何人力調整，務必遵守勞動基準法及大量解僱勞工保護法等規定，對於企業工會所提出的團體協商，也需依據團體協約法的規定和工會進行協商，勞動局也會持續關注本次爭議事件，確保勞工權益。
亞旭電腦公司遭指準備關廠及惡意逼退移工，桃園市政府勞動局派員進行訪視。
勞動局呼籲事業單位，未來若有大量解僱情事，務必依據大量解僱勞工保護法第4條及第5條規定，於解僱勞工 60日前應將解僱計畫書陳報主管機關及相關單位及人員並公告揭示，且應即本於勞資自治精神進行協商，事業單位如另有違反大量解僱勞工保護法或勞動法令情形，將依法裁罰，以維護勞工權益。
有關移工部分，勞動局於112年8月接獲亞旭電腦外籍移工反映公司未依照契約，每月再要求外籍移工多支付宿舍水電費用。經介入瞭解，該公司因其宿舍搬遷水電費收費標準調整，已要求亞旭電腦應先協調取得共識，不得違反契約擅自調整收取水電費，亦不能影響外籍移工住宿環境。至於離職外籍移工是否遭收不當收取水電費用部分，將在進一步調查釐清，以維護外籍移工權益。
另外，勞動局已於9月8日受理亞旭電腦公司企業工會申請勞資調解，訴求公司給付加班費、確保工會成員工作權、負擔移工宿舍電費、仲介服務費及海外媒合工作支出等費用，勞動局將會盡速召開勞資爭議調解會議，協助勞資雙方達成共識，確保勞工權益。
房地產相關新聞
