桃園大眾捷運股份有限公司112年度第二次人才招募，12日於銘傳大學桃園校區舉行，計有667人報考爭取69個職缺，錄取率為10.34%。考場秩序順利，錄取名單預計8月31日下午4點於招募官網公告。關心考場情形，桃園捷運公司總經理莊英震親赴試場視察，同時也為考生們加油打氣，並向負責試務的工作人員致意感謝。
受疫情影嚮，近三年來桃園機場捷運線搭乘人數下降，以致財務虧損嚴重，其中，員工薪資無法調升，為了撙節預算，人才流失嚴重，也遇缺不補。今年疫情漸現和緩，從桃園國際機場入出境人潮可預見搭乘人數將會回升，桃捷公司在2月12日展開第一次招募，為人手不足的司機員做儲備。
桃園捷運公司人力招募筆試登場，考生把握時間複習準備應試。
12日是今年第二次人才招募，考試類別仍為運務、維修、原住民等三大類，試用期滿的起薪從34K至41K不等，視工作性質及職務類別而有異。
桃捷公司將在8月19日下午2點起，於招募官網開放查詢筆試成績，8月28日進行第二階段口試，8月31日下午4點於招募官網公告錄取名單，10月起各類組依用人需求陸續通知報到。
桃捷公司表示，期盼透過此次人才招募，網羅優秀人員共同努力，朝「運量提升」、「服務優化」及「財務穩健」目標持續邁進。
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