嘉義市府舉辦「112年青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」記者會，說明計畫運作方式／嘉義市府提供
嘉義市政府在地企業今年首度合作，以「青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」提供40多個企業工讀機會，加上勞動部勞動力發展署補助的公部門暑期工讀60個名額，共釋出超過100個優質工作職缺，為青年探索職涯「嘉」值。
市府今(3)日舉辦「112年青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」記者會，說明計畫運作方式，邀請參與「嘉薪計畫」的工讀生分享職能培力心得。市長黃敏惠親自參加活動，期待計畫不僅創造青年就業機會，也為企業帶來新血與人才，創造雙贏。
黃敏惠表示，年輕世代是創造未來的重要能量，市府力挺青年，今年首度辦理嘉值企業暑期工讀，鎖定18至25歲的青年族群，設計職場實戰體驗以輔導青年就業，由市府搭建平台媒合學生及嘉義地區業者，為企業引入人力，也為青年創造就業機會。
黃敏惠感謝許多業者踴躍參與，計畫一經推出就吸引多家在地業者參與，截至8月2日止，共26家廠商申請提供84個職缺，經核定48個職缺，較原先預計40個職缺更多，共有79人次投遞履歷，並成功媒合24位青年上工，尚有16個名額。
社會處處長李思賢表示，本計畫「你工作，我嘉薪」暑期工讀，只要是嘉義地區企業，依法參加就業保險（含勞保、健保及勞退提撥等）及按月計酬全時工作僱用，聘用設籍嘉義市或就學（含應屆生）於嘉義縣市之18到25歲學生青年，皆有機會申請獎工讀獎勵金，每聘用一位青年學生，企業最高可獲得5萬元獎勵。
參與計畫的嘉易創有限公司工讀生呂文涵分享，求職過程中感受到市府對青年職涯探索的支持及就業環境的友善，工讀帶給她的不僅有工作能力的提升，更是社會經驗的累積；來自越南、就讀中正大學的冠閣大飯店工讀生林芳兒則表示，升上大四的她即將踏入職場，在攻讀過程她不僅學習到面試技巧，也學到如何與客戶溝通。
參與計畫的廠商代表、總倫旅行社嘉義分公司負責人張耿倫表示，企業最大的資產就是人才，感謝市府搭建平台、媒合人才，透過「嘉薪計畫」減輕企業在招攬工讀人才初期的經費負擔，讓企業能更大膽的起用青年人力，成為企業培育人才的助力。
社會處表示，本次所招募企業以勞動部推行「疫後改善缺工擴大就業獎勵方案」的餐飲及旅宿業為主，不僅結合勞動部「疫後缺工就業獎勵金」將人才留住在嘉，更要攜手企業力拚國際觀光客來嘉，帶動餐飲業及旅宿業商機，一起打造國際觀光市場。
