台灣科慕股份有限公司以歇業及業務性質變更，預計於今（112）年8月1日關廠，9月30日起分批解僱勞工共259人，桃園市政府勞動局28日接獲該公司函報大量解僱計畫書，為維護勞工權益，勞動局派員前往訪查，協助員工協商、失業給付申請及轉介求職，確保勞工權益。
市府勞動局指出，科慕公司通報大量解僱計畫書，提及因全球原物料上漲，變動成本創新高，此次關廠歇業是全面策略一部分，為因應此現況，預計於今年8月1日關廠，並分批解僱員工。
依據大量解僱勞工保護法第4條及第5條規定，雇主大量解僱勞工應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起60日前，將解僱計畫書陳報主管機關及相關單位或人員並公告揭示，且應即本於勞資自治精神進行協商。
勞動局已行文要求科慕公司應本於照顧勞工立場，依大量解僱勞工保護法與勞動法令規定給付工資及資遣費等費用，並主動參與勞資協商會議，勞動局也會積極關注公司執行情形，主動協助員工辦理失業給付及後續轉介就業，以維護勞工權益。
科慕公司無預警宣布關廠，工會與員工事先全然未知悉，對員工權益影響甚深，勞動局會協助工會爭取權益，並呼籲科慕公司維持勞資和諧關係，照顧勞苦功高勞工及其家庭，審慎評估公司繼續營運的可行性或其他替代方案，以確保勞工工作權益。
另為保障被資遣勞工相關權益，並協助事業單位遵循勞動相關法令，勞動局網站已放置「大量解僱勞工保護法」、「勞資爭議處理法」、「就業服務資源」及「被資遣勞工相關權益」等線上講座課程。如欲瞭解詳細內容，可至勞動局網站（https://lhrb.tycg.gov.tw/）-業務資訊-勞資關係服務-法令講座影音宣導觀看。
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