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近日在「生成式AI創新學院」討論區,有網友提問「在未來的AI時代裡,你講了什麼內容並不重要,而是誰講了什麼才重要?」,原Po認為很多內容都可以透過AI生成,但是欣賞的對象所講出來的話,才是真正有影響力。
該文一出引發網友各持立場,「我覺得基本上只要他們的人設沒有崩壞,在哪個時代都是具有影響力的」、「人設真的比內容重要許多,網友第一步會關注的是誰說的,而非他說了什麼」、「AI時代放大了這個部分,所以才會有許多心靈雞湯的粉專來騙人轉發啊」,不過也有網友不認同原Po,「大家之所以會追隨偶像,就是因為他們講的話有打中粉絲心理獲得共鳴,而不是隨便一個nobody然後透過AI生出一堆內容,粉絲就會去盲目追隨 」、「最近一堆藝人網紅人設翻車,我再也不相信了」!
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,內容就像產品,人設就代表品牌,掛上知名品牌的產品,比較容易獲得普羅大眾的支持度與信任感,許多關鍵意見領袖(KOL),本身就具有個人魅力跟特質,透過ChatGPT的運用,確實可以增加發言的廣度,但是如果沒有自己的思想,即便ChatGPT幫忙蒐集資料,但尚未經過自己的深化咀嚼,依舊是無法抓住眾人目光。
根據1111人力銀行資料庫發現,目前工作機會數達67.4萬筆,AI人工智慧相關工作機會數飆升至近6000筆,相較去年明顯成長20%。陳尹柔分析隨著科技快速發展,科技業的生態結構瞬息萬變,近期異軍突起的AI帶動未來4種新興技能的成長需求快速成長,分別為人工智慧/機器學習(AI/ML)、雲端運算、產品管理和社群媒體,預期未來擁有這些技能的人才將有機會獲得更高的薪資,求職者必須與時俱進強化使用數位化工具的能力,將AI視為提升工作效能的輔助工具,才能在未來AI的時代保有職場競爭力。
因應這股數位浪潮,1111人力銀行特別成立「生成式AI創新學院」,邀請超過30位產官學界的專家,開辦ChatGPT免費線上課程,從各個角度提供專業的實務觀點,展現ChatGPT在不同領域的商務應用層面,生成式AI正在改變職場與商業環境,同時還與科技島網站合作,將持續舉辦相關的講座和活動,提供更完善的職涯學習資源,讓求職者與企業掌握最全面的科技趨勢。
陳尹柔建議,求職者想抓住這波數位浪潮,可利用免費的社群媒體內容獲取最新科技動態,了解如何正確使用新興AI工具,將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書,進而提升自己的職場競爭力。
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