桃園市政府。
長榮航勤元旦發生「集體請假」事件後，桃園市政府遭到綠營議員指責「消極不作為」，市府勞動局14日澄清說明，市長張善政對於該可件非常關心，並指示勞動局協助員工爭取權益，市府自始至終均積極處理，該民意代表所指絕非事實；對於該民代刻意忽視市府積極介入協調的事實，卻以片面資訊做出不公允的評論，感到相當遺憾。
勞動局指出，勞動局於1月4日、6日及11日分別邀集長榮航勤公司董事長、長榮航空公司高層主管、交通部及勞動部等代表研商因應措施，並要求該公司妥適處理、回應員工需求，後續長榮公司也已提出增加激勵獎金之方案。
針對長榮航勤員工後續反映「工會運作不健全」、「未有管道加入長榮航勤企業工會」等情形，勞動局在張善政市長指示下，積極聯繫長榮航勤工會居中協調，並於1月7日函請長榮航勤企業工會依工會法第31條應於每年年度決算後30日內，提供工會理事監事名冊、會員入出會名冊及會務運作等工會運作資料報本局備查。
此外，勞動局已於1月12日函請長榮航勤企業工會儘速建立透明化入會管道，提供欲加入長榮航勤企業工會員工入會資訊，並要求工會主動聯繫申請入會的代表。
勞動局表示，13日接受長榮航勤員工入會陳情後，也已立即函文要求長榮航勤企業工會於文到3日內，將受理入會情形函復勞動局。後續倘查工會有違法拒絕會員入會之情事，將依工會法第43條規定予以警告或令其限期改善；若屆期仍未改善，亦得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人。
勞動局強調，工會團體是法人組織，依工會法及人民團體法等相關規定運作，勞動局作為主管機關，在依法輔導及監督工會同時，需尊重工會內部自治，絕無所稱消極不作為，後續勞動局也將本於職責，持續輔導工會會務正常運作，並關注員工加入工會情形。
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