（圖／翻攝自行政院開麥啦2 YouTube）
台灣少子女化問題，已是嚴重的國安問題，行政院長蘇貞昌今(6)日主持行政院院會，聽取衛福部及勞動部報告「建構安心懷孕友善生養環境」後表示，同意實施「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」三大政策，盼讓民眾安心懷孕，平安生養。
衛福部表示，為滿足不孕夫妻生育期待，降低接受人工生殖療程費用的經濟壓力，政府將擴大不孕症試管嬰兒補助對象為一般不孕夫妻(至少一方具我國國籍，且妻年齡未滿45歲)。補助金額除現行低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限外，一般夫妻首次申請補助上限10萬元，再次申請上限6萬元，每胎最多6次，並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件，預估每年投入26至32億元，嘉惠不孕夫妻2.3至2.8萬對。
（圖／行政院提供）
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衛福部指出，為更周全照顧所有懷孕婦女，參照醫學實證和國際作法，產檢將由現行的10次增加至14次，新增妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗，增加2次一般超音波，調高產檢診察費及檢驗費用，以提高產檢品質，降低妊娠與生產併發症，減少孕婦及新生兒死亡。預估每年將投入12.5億元，有16餘萬孕婦受惠。
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另外，為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支持，取得工作與家庭生活之平衡，勞動部將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，推動以下措施：
(一) 配合衛福部規劃產檢次數增加為14次，產檢假由5日修正為7日，增加2日之薪資由政府補助。
(二)育嬰留職停薪(津貼)可彈性申請：
1.育兒父母可同時申請育嬰留職停薪。
2.育兒父母可同時請領育嬰留職停薪津貼(含補助)，留職停薪津貼，從補助6成薪，調高到8成薪，軍公教勞一體適用。
3.配偶未就業，受僱者也可以申請育嬰留職停薪及津貼(含補助)。
4.育嬰留職停薪申請期間可以少於6個月(不低於30日)，以2次為限。
5.考量雇主人力調配，以「應提前預告雇主」為配套措施。
(三) 未滿30人之事業單位，經勞雇雙方協商後，亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定。
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行政院政委兼發言人羅秉成在院會後記者會轉述指出，蘇貞昌表示，我國是全世界出生率最低的國家，所以政府要很努力地來做這一切的工作，除了需要修改法律的部分外，相關經費及補助將從今年7月1日開始實施，軍公教勞一體適用，所有經費將近百億，全部都由中央負擔。
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