雲林郵局舉行卸新局長交接典禮，新任局長吳順吉自卸任局長吳志亮手中接下印信，亦宣示持續深耕在地，真正做到「在地人的好厝邊，出外人的好朋友」。
雲林郵局舉行卸新局長交接典禮，由中華郵政股份有限公司主任祕書簡良璘監交，各級民代與地方仕紳到場觀禮，新任局長吳順吉自卸任局長吳志亮手中接下印信，完成交接儀式。新任局長吳順吉，民國71年郵政特考進入郵局服務，81年普考、83年高考及格，歷任彰化郵局企劃行銷科科長、勞安總務科科長、鹿港郵局特級支局經理、臺中郵局勞安總務科科長等重要職務，資歷相當豐富。
吳順吉局長表示，雲林郵局服務涵蓋「農業首都」之稱的雲林縣，總計39所支局，遍及20個鄉鎮市，提供與時俱進、親切、效率的優質服務，追求卓越與全民信賴的郵政公司，是單位努力不懈的目標與願景。郵政肩負普及化任務，特別是在缺少金融機構的偏鄉地區，中華郵政就是要把這一塊補上，所以在雲林縣保有每個鄉鎮均設有郵局的服務。
吳局長亦指出，金融服務業正面臨巨大的改變與轉型，服務是永無止境，只有更好沒有最好，雲林郵局會持續深耕在地，真正做到「在地人的好厝邊，出外人的好朋友」。而未來努力的五個方向為一、落實合規文化：法令遵循、內稽內控、風險管理諸多作業，必須落實建立查核機制以保障客戶權益。二、營造快樂的工作環境：從硬體的改善與管理層面著手，創造一個快樂的職場，經由快樂的員工透過愉悅的服務，讓顧客真實體驗。三、重視人才，培育人才：人才是公司的資產，郵政走過雙甲子又四年，歷經時代變遷而能屹立，人才的培育、專業能力的提昇與經驗傳承，乃是最重要與厚實的支柱。四、與社區的緊密結合：郵局皆設立於社區中，自然要融入在地，積極參與社區活動，讓我們的服務成為社區不可或缺的日常，正是我們存在的價值。五、善盡社會責任：郵政資源取之於社會，自然用之於社會，從事各項公益活動，積極協助小農建購銷售平台，今後我們不但要持續，更要加強。
圖說：雲林郵局舉行卸新局長交接典禮，新任局長吳順吉自卸任局長吳志亮手中接下印信，亦宣示持續深耕在地，真正做到「在地人的好厝邊，出外人的好朋友」。（記者陳昭宗拍攝）
雲林郵局舉行卸新局長交接典禮，新任局長吳順吉自卸任局長吳志亮手中接下印信，亦宣示持續深耕在地，真正做到「在地人的好厝邊，出外人的好朋友」。
