中高齡翻轉未來，難?不難!
中高齡就業難不難？對於一般民眾而言，到了一定的年紀時面臨失業會令人感到不知所措。但是對於中高齡就業，政府提供了許多的補助計畫，大大的降低了中高齡的就業難度。
現年48歲的張小姐，家庭中上有高齡的父母、下有三個就讀私立大學及高職的小孩需照顧，單靠丈夫薪資收入，無法負擔整個家庭支出，原本從事幼兒園行政工作的她，因非幼保相關科系畢業，而無法重新進入原職場就業，正值中高齡面臨失業，對於未來十分焦慮，一則擔心已經是中高齡身分的她找尋工作時會較為困難，另一則是憂慮沒有工作讓家庭收入銳減，經濟及工作壓力同時像兩個巨大的石頭時時刻刻壓在她的心上，輾轉難眠，因此來到嘉義就業中心尋求協助。
經「勞動部勞動力發展署雲嘉南分署所屬嘉義就業服務中心」就服人員了解張小姐的情況後，決定運用「職場學習再適應計畫」及「僱用獎助」二項就業促進工具，雖然求職過程中並非十分順利，但是積極、用心、肯學的態度，最終感動了現在的雇主，也因為正向的工作態度，使得雇主願意提供資源，協助張小姐進修幼保相關課程。
「現在不僅有份穩定的工作，還可以學習到以前從沒接觸過的事情，每天都很充實」張小姐說，更重要的是解決了的她的壓力困境，家中的經濟壓力也紓緩不少。張小姐非常感謝就業中心的輔導及推薦，讓她在家庭與工作上能兼顧安心工作。企業也感謝政府的政策，透過輔導評估、適性推介在企業尋才的過程都相當大的助益。也讓有願意、有能力的中高齡有一個發揮的空間，創造企業、員工雙贏的局面。
房地產相關新聞
