聘足正式教師善待代理教師 還給桃園學子穩定受教品質
每到暑假，就是各校惡夢的開始。接連不斷的代理教師甄選，一招二招三招至十幾招，即使二招後報名資格放寬到只要大學畢業、沒有修過教師學程也可以來報名的情況下，懸缺的教師缺額還是遲遲無法補滿。
桃市教師會20日指出，代理教師的出現，肇因於教育部的《國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則》：「國民小學得視需要，在不超過全校教師員額編制百分之八範圍內，將專任員額控留，改聘代理教師、兼任、代課教師、教學支援工作人員或輔助教學工作之臨時人員……」，以及教師因為育嬰、進修等法定權益而衍生出的代理虛缺。是以其產生乃是法令施行之下的必然現象，是穩定校園安定不可或缺的力量。
聘足正式教師善待代理教師 還給桃園學子穩定受教品質
然而，桃園市教師會與桃園市各級學校產業工會（桃學產）檢視今年桃園市國小代理教師驟增的原因，卻發現不僅僅是因為上述原因，還包含了許多應開正式缺卻未開的狀況！以今年國小介聘各校所開出來的缺額（已扣除掉桃園控管比例5%），共計696個缺額（538個一般缺、65個英語缺、25個特教缺、16個專輔缺、52個行政缺），代表桃園市國小在107學年度共短少696名正式教師。若再加上108學年度小一新生增加超過預期約70個班計115個缺額、市外介聘後少了8個教師（介聘進桃園121人，介聘離開桃園129人），共計應招考約819個正式教師。
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