長榮工會30日表示，針對勞資雙方談判破裂說明三點，一、不秋後算帳條款，但長榮航空已逼工會退讓，卻在簽約時堅持秋後算帳。二、 18名會員狀況，工會為保18名會員在罷工期間遭記曠職，而與資方陷入僵持。三、 切結書說明會員，工會將繼續執行罷工直到團體協約簽訂，才會終止本次罷工行動。
工會指出，6月28日 桃園市空服員職業工會―長榮分會代表與董事長林寶水碰面，雙方針對八大訴求調整方案與不秋後算帳達成共識，並約定經會員投票後簽訂團體協約，工會為此已經釋出極大善意，然而，昨日資方竟然未提供不秋後算帳的具體條文，在工會提出具體條文後，又以授權不足無法同意，約定7月2日與工會再次協商。
工會表示，長榮航空已逼工會退讓，卻在簽約時堅持秋後算帳，不惜罔顧法律，不顧旅客權益，只為打壓罷工，消滅工會的舉動，工會唯有繼續罷工，並開始向會員收取三寶切結書，展現更強烈的意志與團結。
工會澄清指出，參與罷工會員之權益需恢復至罷工前狀態，會員資格以及參與罷工有所疑義時，以工會認定為主。目前遭記曠職18人均於下午四點停止勞務，合法性完全無虞。
另罷工期間遭記曠職懲處之會員總人數已經來到為25人。目前就工會所掌握之狀況，其中25位遭記曠職之會員，詳細情形可分為三類，第一類是6月20日執行航班之會員，自下午四時後配合工會罷工活動，依照勞資爭議處理法之規定，合法『拒絕』提供勞務，卻被長榮航空公司汙衊為「擅離職守」而遭記曠職一日的處份，第二類行為6月20日執行地面訓練勤務，同樣於下午四時後，當面告知主管表示必須去參與罷工行動，故於下午四時後前往工會所指定的罷工集合點集結，第三類型為無特殊理由，長榮公司無特殊理由將某會員6月22日原BR196之勤務改成曠職，而實際上該會員乃配合工會罷工指示，參加罷工活動。
據工會了解，仍有為數不少的會員遭恐嚇，改記曠職，這顯示18人曠職已非個案，長榮航空正在有計劃地增加記曠職的會員，製造恐懼，嚇參與罷工的個別會員。
空服員職業工會表示，已與長榮公司達成初步共識進而進行團體協約簽訂會議，然而長榮公司卻不願在秋後算賬方案提出實質條文，空服員職業工會聲明，與長榮公司之團體協約尚未簽訂之前，此次的罷工行動將不會停止，會員將繼續執行罷工直到團體協約簽訂，才會終止本次罷工行動。
在此也呼籲全體罷工會員，請盡速前往罷工棚簽署「同意三證護照、台胞證、公司識別證繼續交予工會保管之切結書」。
工會為了防止在團體協約簽訂期間，資方再度無預警祭出其他威脅恐嚇手段或是不實新聞影響工會運作，簽立切結書是為了再次展現會員的團結，表以宣示立場並做協商代表後盾之決心，讓公司正視會員的決心，進行言而有信的協商。
