長榮公司向工會取回想要上班員工三證，雙方認知不同導致長榮向工會提告，27日下午工會發布四點說明駁斥長榮指控。工會表示，倘若公司是要空服組員以「遺失」之不實理由至警局報案，則涉犯刑法使公務員登載不實罪，工會依法保管三證，並無扣留組員三證之事實。另外，工會指稱，依勞資爭議處理法第55條之規定，工會及其會員基於團結行使爭議權之行為，具正當性而有民、刑事免責。

工會表示，就長榮航空公司擬就取回罷工三證乙事提出告訴，工會聲明如下：

第一外交部日前已表示，不會配合長榮航空公司補發組員護照，相關程序需本人出面並依照護照條例之規定辦理，公司行文請求於法無據。

第二依據法律，申請人於符合護照條例第19條、第25條規定之情形，始可辦理補發證件之程序，倘若公司是要空服組員以「遺失」之不實理由至警局報案，則涉犯刑法使公務員登載不實罪，請組員報案前三思。工會在此譴責長榮航空公司未明確告知空服組員相關法律風險。



第三再者，長榮航空公司指控工會「非法扣留證件」，並稱已依法提出告訴。然工會早已多次清楚表明本人申請取回證件之相關程序，並無扣留組員三證之事實，長榮航空公司提出不實告訴，已涉犯刑法誣告罪，籲請公司自重，勿再混淆視聽、浪費司法資源。



第四依勞資爭議處理法第55條之規定，工會及其會員基於團結行使爭議權之行為，具正當性而有民、刑事免責。然倘會員脫離工會指示，個人與資方之相關行為並無刑事、民事免責之適用，祈謹慎為之。

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