長榮航空服罷工已進入第5天，長榮航在24日的股東會透露，該公司今（2019）年招募200多名空服員，且首次招募男性空服員，並先從內部地勤人員招考。（圖／長榮空服YouTube）
國籍航空長榮航空從2017年起，就出現勞資雙方對工時、薪資福利…等議題爭議歷經20次團體協商、3次調解會議，以及罷工投票取得罷工權後，在20日舉辦的再協商會議上，由於長榮航勞資方針對日支費調高至150元/小時、禁搭便車條款、勞工董事等議題無共識，因此桃園市空服員職業工會已宣布於6月20日下午16時開始，長榮空服的工會成員開始無限期罷工。長榮航也公布了6月30日前的航班異動訊息。目前長榮航空服罷工已進入第5天，長榮航亦在今（24）日的股東會時透露，該公司今（2019）年招募200多名空服員，且首次招募男性空服員，並先從內部地勤人員招考。
長榮航總經理孫嘉明表示，長榮航原本因機隊擴充…等因素，本來在今（2019）年就有招考地勤、本國籍與外國籍空勤人員的計畫，且新招募的越南籍空服員已在5月中都報到且訓練中，但受到空服工會成員罷工影響，訓練空服的教官都調派到線上支援航班疏運，所以新人招募、訓練也推遲。
孫嘉明強調，此次新人招募計畫是配合運能而進行的招募，並不是因應罷工而作的招募。長榮航表示，為讓新募空服戰力儘速上線，因此這次招募將以公司內地勤人員優先，且首度開放招募男性空服員。
長榮航表示，未來長榮航招募新人時，會更進一步說明空服員工作性質，並須同意勞基法第84條之1的責任制相關規範。孫嘉明也重話提醒，不要被空姐到世界各地旅遊的打卡美照騙，新人報考空服員前自己要清楚自己找甚麼工作，不要等到進公司後，再來指責公司騙人。
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