市議員簡志偉在總質詢針對原住民就業、老年福利議題，敦促市府各局處應加強推動原住民族相關政策。(圖／桃園市議會提供)
為了推動桃園成為原住民好就業、好創業、好傳承的城市新故鄉，市議員簡志偉在總質詢針對原住民就業、老年福利議題，敦促市府各局處應加強推動原住民族相關政策。
市議員簡志偉表示，桃園市原住民平均年齡31歲，65歲以上長者僅佔人口數4.3%，55歲以上也僅有9.3%，可見桃園是原住民青年就業首選的城市，因此原住民青年就業議題也相當需要重視。
市議員簡志偉建議市府協助原住民青年培育職能以增進就業競爭力，結合民間企業提供多元職場體驗實習。讓青年在就學期間確認自己的志趣，在工作現場能了解工作是否符合自己的未來生涯規劃，對於業主方面也可以提早徵選到合適人才，創造雙贏的就業環境。
市長鄭文燦回應，將請勞動局就服處針對職場體驗計畫，研議讓民間企業能有更多的參與，並讓原住民的青年名額盡量增加。
市議員簡志偉指出，另一方面，中高齡二度就業及轉業者也需要職業訓練計畫的協助。這部分以往較注重在報考公職或第二專長證照取得。近日原住民鄉親常提到希望增設長照培訓原住民專班，建議市府評估需求受否足夠。
市議員簡志偉也提到，中央、地方對於老年福利政策多數以55歲為標準，包括國民年金、重陽敬老金，台中市敬老卡也是以55歲為基準，建議將原住民族人申請本市敬老愛心卡年齡下修至55歲。
市長鄭文燦表示，敬老卡原規劃提供設籍本市且年滿65歲以上長者申請，但原住民族長者以55歲以上為認定基準，針對下修原住民族長者申請敬老卡年齡部分，因涉及預算編列，將於今年進行周延規劃。
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