考量工作薪資發展性 3成9選擇當外漂族
每到選舉，不少候選人的政見都會提到就業問題，像是最近就有所謂的「北漂族」話題。根據求職網針對六都就業勞工調查發現，近4成民眾因為考量工作薪資和發展性，寧可選擇到外地工作。不過在北部雖然薪資水平較高，但房租和生活費也貴，要能做到生活無虞，似乎也不容易。
擺攤幫客人算塔羅牌，今年27歲的小櫻，放棄公務員工作，從台中到台北接案，不只算命還到公司企業演講，旺季單月收入有8萬元。同樣選擇離鄉外出打拚的，還有學視覺設計的安安，從高雄北上做美術編輯，兼差當主持人，薪水也比在南部來得高。
根據求職網調查，有3成9的年輕人選擇到外地工作，看準的就是薪資福利比較好，工作機會也多。不過相對的物價較高，生活開銷同樣花得多，加上平時又得經常加班，有3成民眾幾乎每天工作超過10小時，也讓不少年輕人興起返鄉的念頭。
要讓年輕人可以就地發展，求職網建議，地方政府除了要創造就業機會，應該要健全當地產業環境，才能吸引廠商進駐，或是輔導業者轉型，幫助提高薪資，也有助於平衡區域發展。
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