為紓緩嘉義縣山區茶產業全年性及季節性農業缺工問題，行政院農委會在嘉義縣開辦茶業專業團，招募「茶園管理師」報名日期自10月24日至11月16日，最高月薪43800元，歡迎有意從事茶產業工作的鄉親民眾把握機會報名。

24日舉辦招募「茶園管理師」說明會，由農委會副主委翁章梁與農委會茶葉改良場副場長邱垂豐、嘉義縣農會總幹事黃貞瑜、梅山鄉農會總幹事黃世裕、竹崎地區農會總幹事林孟怡等人召開記者會說明，宣布將在嘉義縣招募48名茶園管理師（梅山30名、竹崎18名）。

農委會副主委翁章梁表示說，成立茶業專業團的目的在於改善茶產業全年性及季節性的缺工問題，全國多個地區開辦農業技術團，栽培的作物相對多且雜，但嘉義縣的茶業專業團，僅針對茶葉單一作物，茶園管理師必須熟知中耕、除草、施肥、剪枝及採茶工作等等較具專業性，希望藉此招募「茶園管理師」吸引對茶產業有興趣的青壯年，實際投入茶業工作累積專業技術及經驗，進入茶業專業領域成為農業生力軍。



梅山鄉農會總幹事黃世裕表示，嘉義縣阿里山區茶區務農人口普遍老化，希望能培養一些年輕族群的加入，試辦成立「茶業專業團」嘉義梅山團及嘉義竹崎團，通過甄選者，將參加茶業改良場為期二周的農業專業訓練課程，明年元月起由梅山鄉農會及竹崎地區農會擔任媒合調度，在採茶季節時集合所有茶園管理師一起為該區域參與本措施的茶農從事採茶工作，希望能改善採茶季節性的缺工情況。



梅山鄉太和村的茶農郭俊麟表示，非常高興有這樣的一個招募「茶園管理師」計劃，因為在早期茶葉種植的面積比較少，採收時節鄰居間互相幫忙就可採收完成，但現在規模不一樣像他自己就經營種植了10公頃左右，茶葉又不像柑橘類一年一收，一年可能有4季或5季每一季要重覆做的瑣碎的事情非常多，從中耕、除草、管理、施肥、剪枝、採收、製作等等所需要的人力是非常大的，目前只有一些老員工在做那未來這些人有可能要退休不做了，在人力及技術上就會出現斷層，所以在今天能有這樣政策性的招募「茶園管理師」，對我們茶農來講在未來在茶產業永續經營及人力上的幫助個人認為是相當大的。
農委會指出，茶園管理師派駐茶園工作期間，月薪由茶農給付2萬2千元，連續工作30天者，由農委會每月給付8800元獎勵金，務農基金每月最高1萬元（得全程參與至計畫結束），交通津貼每月最高3千元，合計最高月薪有4萬3800元。有興趣的民眾報名可洽梅山鄉農會05-2622100轉354或竹崎地區農會05-2612120轉248

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