國防部27日表示，奉總統指示，為招募國軍優質人才並提升留營誘因，如實反映作戰部隊官兵工作執勤辛勞，國防部陳報行政院「戰鬥部隊加給」調整案已奉核定，並自10月1日起發放。（圖／總統府Flickr）
在台灣凡是入營服兵役的義務役役男都曉得，新訓時都會有長官遊說，希望以穩定的薪資…等誘因，希望役男改簽服役4年的志願役。國防部今（27）日表示，奉總統指示，為招募國軍優質人才並提升留營誘因，如實反映作戰部隊官兵工作執勤辛勞，國防部陳報行政院「戰鬥部隊加給」調整案已奉核定，並自10月1日起發放。
國防部表示，本次加給調整主要是第一階段戰鬥部隊加給於104年4月1日核發後，考量聯合作戰編組與實際執行任務需求，將陸軍兩棲偵察營及化、工、通等部隊，納入第二階段戰鬥部隊加給發放對象，以改善基層人力不足，並延攬更多優秀人力投身軍旅。
國防部表示，此次「戰鬥部隊加給」調整，兩棲偵察營、海軍海鋒中隊艦艇等連級單位，核發加給5000元；陸軍化、工、通、陸戰隊偵搜中隊、空軍機務分隊等連級單位，核發加給3000元。國防部估計此次「戰鬥部隊加給」調整今（106）年度（10～12月）所需預算約新台幣3.2億多，107年度所需預算共計約12.8048億元。
國防部表示，後續將依據行政院指導，針對人力資源運用、薪資結構及相關配套措施等，參酌先進國家軍人待遇標準，多方蒐整數據及可行方案，納入定期檢討機制，俾適時調整各項加給，鼓勵優質人力長留久用。
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