永康就業中心與雇主座談，期能達成勞資雙贏。
近來因勞動基準法修法後一例一休產生的紛擾，主管機關與勞、資雙方如何達到共識與找到平衡點呢？7/14在永康科技園區服務中心，由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心，與轄區近百家廠商共130餘人，針對一例一休相關法規規定與勞資爭議之常見案例進行座談，現場提問不斷、反應熱烈。
座談會一開始由同仁介紹分署就業及職訓資源，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署技正楊慶元及臺南市政府勞工局局長王鑫基特別到現場致意。
楊技正表示，感謝雇主在百忙中抽空與會，勞發署一直是雇主的最佳夥伴，各就業中心無論在招募或培訓上是雇主的最佳利器，各雇主可多加利用。
楊技正指出，一例一休議題於去年就開始吵的沸沸揚揚，本次邀請專業講師為各企業主講解協調雇主與勞工之間問題，人才是企業主最重要的資產，本次座談為各企業主解答相關議題，期待創造三贏局面
本次座談會聘請實務經驗豐厚的郭家祺律師，針對一例一休相關法規規定與勞資爭議之常見案例，進行精闢的解說，現場雇主提問不斷，多數雇主表示，就業中心辦理這樣的座談，能拉近政府與企業的關係，透過這樣的方式與老師對話，更能了解法規實質的內涵，讓公司在運作上更順利
永康就業中心表示，勞資關係融洽，有助企業永續經營及公司的穩定。本次活動除強化政府與雇主間的關係外，並且藉由分署相關業務及法令宣導，期待雇主更了解各項方案，提供更多弱勢失業者工作機會，善盡社會責任，創造更和諧更幸福的就業環境。
房地產相關新聞
