台南市府推動教師兼行政免超額政策，激起教師團體反彈，台南市議會國民黨團22日特別邀集教育局、教師以及校長團體當面溝通，發現問題癥結在於台南市老師兼行政不休假加班費只有3天，遠低於全國各縣市的16天，國民黨團當場要求教育局比照其他縣市，將不休假加班費增至16天，否則將杯葛教育局預算。
教師協會理事長陳杉吉、教育產業工會副理事長許珮甄指出，全市80幾所國中已有30幾所因地制宜訂有免超額辦法，教育局無權綁架每所學校，況且106年實施免超額法令，教育局並沒有通知擔任教師介聘委員的他們與會，而且老師不願兼任行政，主因是要寫計畫、報成果、參加競賽和各種評鑑，忙到無法休假，結果台南市不休假加班費居然只有3天，比借調在市政府的老師1年7天還少。
中小學校長協會理事長陳明和、中等學校校長協會理事長謝振宗及常務監事陳仲卿則表示，校長要求老師兼行政，是一件很辛苦的工作，資深老師往往一口回絕，不得已行政協商，結果還是由資淺的老師兼任行政職。若學校有老師超額，結果還是由這些資淺老師被調出去或找不到工作。
陳明和說，他們提議修訂教師介聘要點，真的是為鼓勵年輕教師，因為教育局若不訂出此法，目前已經有幾所大學校老師，計畫私下連署，拿掉校務會議通過的免超額辦法，這樣學校還能穩定的運作下去嗎？只會越來越亂。
市議員蔡淑惠表示，老師兼行政工作，如果拒絕，就有被學校踢出去之虞，而校長遴選，要經過老師和家長，校長可說沒甚麼尊嚴，尊師重道傳統已漸式微，教育局實在不應該再糟蹋威脅老師，為什麼行政工作一定要老師兼任，不能找專職行政人員嗎？
市議員盧崑福則指責市府太過分，對外誇耀財政平衡了，結果6年來對老師和校長的福利是一年比一年差，全國教師不休假加班費是16天，台南居然只有3天，在此環境下，大家會努力嗎？
林燕祝議員說，老師兼行政，加班都常做不完，加班又拿不到錢，天底下哪有這種好事。她希望能溝通出一個平衡點，鼓勵年輕老師投入行政工作。
國民黨團書記長王家貞總結問題癥結在於，台南市老師兼行政不休假加班費只有3天，遠低於全國各縣市的16天，當場要求求教育局大幅增加不休假加班費到16天，否則杯葛教育局預算，並用大數據分析超額教師人數，擇日再與教師和家長團體溝通。
