霧峰送玫瑰花給女員警。林重鎣攝
霧峰警分局為慶祝婦女節，代理分局長警政監蔡榮林在分局一樓禮堂代表市長致贈玫瑰花給女性同仁，同時舉行「女性員工座談會」並舉辦「性別主流化」專題講座，現場除致贈女性員工玫瑰花外，警友辦事處主任詹景忠更熱心提供蛋糕等餐點及小禮物慰勞，座談會上代理分局長特別感謝及肯定同仁平時工作的努力與表現，並祝大家婦女節快樂，永遠健康、美麗！
臺中市政府警察局霧峰分局為營造無性別歧視、建立兩性友善之工作環境，除辦理『女性員工座談會』並辦理專題講座宣導「性別主流化」政策，讓女性員工瞭解性別平權是不容忽視，也是亟待正視的議題。
代理分局長表示，內政部警政署自93年策訂「女警政策」迄今，警察職場之女性比例日益提升，霧峰分局現有女性同仁人數計40人，占總人數近10％，尤以女性單位主管人數5人，佔霧峰分局單位主管總人數近22％，所以女性一級單位主管人數相較其他各分局、(大)隊比例較高，蔚為霧峰分局之特色；分局每半年召開女性員工座談會，傾聽女性員工心聲，逐年建構並持續改善對於女性同仁友善之工作環境。
座談會中與女性主管及員工一起切蛋糕並分享工作中的各種心得，他表示，女性在職場已逐漸「撐起半邊天」，職業婦女在職場打拚，還要兼顧家庭，角色相當吃重，尤其霧峰分局女性同仁逐年增加，各內、外勤單位都可看到女性員工堅守崗位，克盡職責，為警政工作貢獻一己之力，且工作表現、能力及績效，亦令人讚賞。包括女警於妊娠或哺乳期間，晚間10點至凌晨6點，不指派輪(值)班、加班及待命服勤等。另強化女警的教育訓練，使其具備勤務的適任能力，為符合性別主流化的思維，將政策以不同性別觀點做檢視，以求建構一個真正性別平等的環境，使任一性別均能在警察職場自我實現，奉獻心力。
特別值得一提的是警友辦事處詹主任相當體恤同仁，有感於女性同仁在馬路指揮交通，經年風吹日曬貼心致贈在場每位女警面膜一盒禮輕情重，祝福女性同仁38婦女節快樂，在辛勞付出的同時也能永保青春。
