勞工局鄭素玲局長呼籲事業單位遵守勞動法令，確保勞工權益。（圖／記者郭文君攝）
農曆春節將至，因應連假帶來的購物人潮，不論是百貨專櫃人員或餐飲從業人員等，春節前夕的工作量都較平日繁重，許多業者更雇用時薪制人員。為此高雄市政府勞工局2/6下午，由鄭素玲局長帶隊，前往漢神巨蛋百貨執行「春安勞動條件突檢」，抽檢12家百貨專櫃、餐飲業者，檢查勞工工資、工時、加班費給付、休假等勞動條件，總計有5家違法。
勞工局局長鄭素玲指出，106年違反勞動基準法的行業別，以「批發零售業、住宿餐飲業」位居第1、2名，分別佔裁處案件的21.14%、15.83%。為保障相關勞工權益，2/6至漢神巨蛋百貨突檢。本次抽檢的12家業者包括「崇神開發實業（漢神巨蛋購物廣場）、香奈兒精品、鞋將實業（SM）、漢來美食（漢來海港餐廳）、方師傅食品、鄧記餐飲、高雄空廚、橘村屋食品、龍邦保全、安立環境維護、香港商法華香水（Dior）、華資粧業（資生堂）」，當場要求業者提供勞工出勤紀錄、工資清冊等資料供稽查。
經勞工局調查發現，鞋將實業疑有「加班費未給付、連續出勤7天及國定假日出勤未給付」；方師傅食品之「時薪制人員加班費給付不足、國定假日出勤未給加班費」；高雄空廚疑有「國定假日出勤未給加班費」；安立環境維護使「部分工時人員連續出勤9天」；另，龍邦保全「未達基本工資、加班費給付不足、1個月超時加班79小時、連續出勤25天及輪班制勞工未有適當休息」等違法情事，勞工局將依法要求業者陳述意見，而「鞋將實業、方師傅、高雄空廚及龍邦保全」先前皆有上述違法情形，勞工局均將加重裁處。
另外，勞工局再次提醒事業單位，今年1月1日起基本工資時薪已調升為140元，月薪為2萬2千元，而農曆除夕至大年初三是法定應放假日，雇主如徵得勞工同意於休假日工作，工資應加倍發給，其中若有雇用時薪制人員，當日時薪應以280元計算，超過8小時則要計算加班費，每天總工作時間以12小時為上限；雇主違法可處2萬-100萬元罰鍰。
為解決違法給薪及工作超時問題，勞工局將陸續進行「批發零售業與住宿餐飲業」、「製造業與社會服務業」及「其他個人服務業」專案檢查，一旦查獲具體違法事實即開罰。有關勞基法修法宣導會資訊，事業單位可上勞工局網站報名（https://goo.gl/Zt6sug）；民眾如有相關勞動法令問題，可洽勞工局諮詢專線：07-8124613*232至235。
