為擴大宣導大客車駕駛員計畫方案，新竹區監理所27日上午10時至下午4時在桃園客運總公司與桃園就業服務處、公路總局公路人員訓練所及9家客運業者等單位，共同辦理現場駕駛招募活動，現場提供約300名職缺，除了大客車駕駛，還有行政人員及技術維修人員招募。截至活動結束16時止，計初步媒合158人次，經篩選重複至各客運業者登記者，計成功媒合71位應徵者。
為解決公路客運、市區客運業者普遍駕駛員缺工現象，鼓勵民眾投入營業大客車駕駛員工作，交通部公路總局推出「大客車駕駛擴大徵才就業安薪方案」，對不同轉職對象取得職業大客車駕駛資格需求，任職滿3個月者，分別提供小客車逕升大客車補助駕駛訓練費用最高1萬4200元，大貨車升大客車者則補助1萬元，受訓者於受訓期間與業者共同提供相當於基本工資每月2萬3100元生活費用津貼。另為鼓勵轉任司機穩定服務，對於任職滿6個月者，再加發3萬元獎勵金。
羅先生1家3口（夫妻帶著3歲小男孩）一同參加招募活動，稱家住桃園市中壢地區，於網路上知悉招募活動，希望瞭解各客運業者之工作性質、薪資福利等訊息。並表示已於5月份已參加訓練，6月27日底取得普通大客車駕照，目前在工廠上班，希望能藉由本次招募活動瞭解相關補助條件及各客運業者薪資福利後，擬於9月份取得職業駕照，再投入大客車駕駛行列，更希望能於轉換職場後，有較高且穩定的收入，改善家庭經濟。
新竹區監理所林翠蓉所長表示，希望藉由此次就業安薪方案的推出，協助客運業者補足司機人力缺口，以健全運輸市場，並讓後續招募進來的新任駕駛員成為穩定的人力資源，藉由「攬才、育才、留才」方式，鼓勵更多民眾投入大客車駕駛的行列。
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