劉均蘭在桃竹苗分署竹北就業中心的幫助下，運用「職場學習及再適應計畫」順利進入友善職場環境。
出生時就被診斷出罹患重度腦性麻痺的劉均蘭，只能靠助行器或輪椅才能移動，但她不自我設限，努力讓自己可以過上她想過的生活，均蘭在勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心的幫助下，運用「職場學習及再適應計畫」順利進入友善職場環境的和撒那旅行社任職行政助理，對於能在工作中發揮所長，均蘭開心笑著謝謝政府在她的追夢路上給予支持與幫助。
均蘭因早產缺氧導致腦性麻痺、運動神經失調，無法站立行走，只能依靠輪椅及輔具代步，但生性樂觀的她不為此氣餒，努力讓自己獨立自主，大學考上位於台北的輔仁大學，她克服心理壓力，獨自北上完成學業，並於畢業後投入求職行列，但因工作環境對無障礙空間的要求及地理因素等限制，能符合均蘭需求的職缺並不多，自她畢業後兩年來多次尋職未果。
劉均蘭在桃竹苗分署竹北就業中心的幫助下，運用「職場學習及再適應計畫」順利進入友善職場環境。
不願意就此放棄的均蘭想起就學時許下的願景，「我要努力完成我要的夢想，然後過我想過的生活。」她開始尋求政府資源的幫助，在新竹縣政府勞工處的轉介下，來到竹北就業中心位於竹東的就業服務台，經就服員詳細諮詢均蘭的情況後，以職場學習及再適應計畫方案，在去年底順利推介她到友善職場環境的和撒那旅行社，雇主稱讚均蘭做事十分細心、耐心。今年初，竹北就業中心對均蘭的工作內容及環境與行動動線做進一步的規劃與建議，協助她在工作上表現得更出色。
竹北就業中心主任劉文菁表示，竹北就業中心運用「職場學習及再適應計畫」，協助就業弱勢者步入職場，補助期間最長為3個月，由政府提供求職者工作津貼，而公司則可獲得每月5千元的工作教練輔導費補助，期盼更多雇主與企業能提供更多對身心障礙求職者友善的工作環境，讓他們得以發揮所長，若有相關需求者請洽桃竹苗地區各就業中心。
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