台南市市議員許又仁3日在市政總質詢時，希望黃偉哲市長做「好頭家」，提升代理代課教師、教保員、社工、營養午餐廚工、路邊停車收費員、管弦樂團等市府約僱員工待遇。許又仁也要求補足社工員額、幼教師資零管控、編列鄰長工作津貼。
面對台南市生育率是六都吊車尾，許又仁要求提高生育獎勵金、增設托嬰中心，並廣設親子悠遊館和共融式公園，打造友善的生育環境。許又仁說，私幼準公共化是一項錯誤的政策，其實只要公幼增班，提升公幼教職員工待遇，就能帶動幼教品質的提升，也能減少新生父母的負擔。
許又仁並對鄰長工作津貼再次提出質詢，許又仁說，維持里鄰長的榮譽感和熱忱服務，跟發給鄰長工作津貼並不衝突。但市府說每個鄰長每年有3萬多的福利，事實上並不是每個鄰長都有，所以才有7000多名的鄰長連署要求編列工作津貼。
黃偉哲市長表示，市長不是頭家，頭家是市民，市長僅是管理人，這項管理權利是市民賦予的，市長是代替市民來管理市政，包括社工、代課老師、管弦樂團之考核與提敘制度，市府會研究；而沒有提敘制度的人員也包括政務官和機要人員；臨時人員是隨時進出市府的人員，是一種非長期性的僱用，但是約聘人員至少有契約保障，以民間機關來講，進退完全是憑其表現之優劣；至於補足社工人員及幼教師零管控部份，市府也會參考其他縣市的制度，盡量努力來研究。不過，他更希望議員也能提供讓市府賺錢的好建議。
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